Cumhurbaşkanı Erdoğan geçtiğimiz günlerde çalışanlara yemek ücreti müjdesini duyurmuştu. Erdoğan konuyla alakalı yaptığı açıklamada, "Yemek ödemelerinde restoran, lokanta ve yemek kartı kullanma zorunluluğunu kaldırıyoruz. Çalışanlara nakden ödenen yemek bedeli tutarları da vergi istisnası kapsamına girecektir" ifadelerineyer vermişti.
Yeni düzenleme ile önümüzdeki günlerde Meclis'e gelecek olan Torba Kanun'da yer alacak. Düzenleme ile bugüne kadar uygulanan yemek bedeli istisnası değişecek ve çalışanlara nakden ödenene yemek bedeli tutarları vergi istisnası kapsamına girecek.
Konuyla alakalı merak edilen detayları Hürriyet'ten Noyan Doğan yanıtladı:
Hayaller suya düştü! Türk şirketi Avrupa'dan çekiliyor
ÇALIŞANLARA YEMEK ÜCRETİ ÖDENMEK ZORUNDA MI?
İş kanununa göre işverenin, çalışana yemek ücreti ödemek gibi bir zorunluluğu bulunmuyor. Ancak iş sözleşmesinde yemek ücreti ödeneceği yer alıyorsa o zaman ödemek zorunda.
Tasfiye edilecekler: Kamuda tasarrufa makam araçlarından başlandı: Liste hazır!
YEMEK ÜCRETİ NASIL ÖDENİR?
Mesai saatleri içinde ya iş yerinde yemek olanağı sunar ya da yine mesai saatleri içinde yemek ücretini nakdi olarak öder. İşveren, çalışana yemek ücretini nakit ödeyeceği gibi yemek kartı ya da yemek fişi şeklinde de ödeyebilir.
Dolarda serbest düşüş! Kapalıçarşı'da bir ilk: Merkez Bankası kurunun altında...
GÜNLÜK YEMEK ÜCRETİ NE KADAR?
Aslında işverenin, çalışana ödeyeceği günlük yemek ücretinin bir üst limiti yok. Ancak vergiden muaf tutulacak günlük yemek ücreti tutarını devlet her yıl belirleyip, açıklıyor. Bu tutar 2022 yılı temmuz ayından yıl sonuna kadarki sürede 51 lira, KDV ile birlikte 55 lira olarak belirlendi. İşveren, günlük bu tutarı, ücretten istisna edebiliyor. İşte buna da ‘yemek bedeli istisnası’ deniyor. İşverenin, işyeri dışında yemek vermesi durumunda, bunu yemek kuponu, yemek kartı gibi ödeme sistemleri ile verme hakkı da bulunuyor.
Ekonomist Hatice Kolçak'tan yeni yatırım tüyosu: Ne dolar, ne altın!...
YEMEK ÜCRETİ SİGORTA PRİMİ İÇİNDE MİDİR?
İşveren, yemek bedelini nakit olarak ödüyorsa bu durum gelir vergisine tabidir ve çalışanın bordrosunda gösterilir. Çünkü bu ödeme çalışana ek gelir olarak görülüyor ve vergiye tabi tutuluyor.
Ekonomist Mert Başaran'dan yatırımcılara tavsiye: Dolar mı? Altın mı?
İŞVEREN YEMEK BEDELİNİ NAKİT YERİNE YEMEK KARTI İLE ÖDERSE NE OLUR?
SGK primi hesaplanmıyor, prime esas kazanca dahil edilmiyor. Ancak gelir vergisi uygulanıyor. Yani, yemek kartı ile yapılan ödemelerde bugünkü şartlara göre işverene 51 lira vergi muafiyeti uygulanıyor. Daha açık bir anlatımla yemek kartı veya kuponu ile yapılan ödemeler, çalışana yardım gibi görülüyor 51 liraya kadar olan tutar için de vergi muafiyeti sağlanıyor.
ABD doları olmadan 260 milyar dolarlık ticaret! BRICS doları tarihe...
YENİ UYGULAMA NE GETİRİYOR?
Getirilmek istenen yeni uygulama ile restoran, lokanta, yemek kartı kullanım zorunluluğu ortada kalkacak. Bu durumda çalışanlara ödenen yemek bedeli vergi istisnası kapsamına girecek. Bugün yemek parasının çalışana nakit olarak ödenmesi durumunda ek gelir olarak nitelendirildiğinden ödenen tutar SGK ve gelir vergisine tabiyken, yeni uygulamada ödenen tutara vergi istisnası getirilecek, vergi alınmayacak. Ödenen tutarın ne kadarının vergiden muaf tutulacağı veya uygulamanın nasıl olacağı önümüzdeki günlerde Meclis gündemine gelecek Torba Kanun tasarısı ile netleşecek.
Koton halka arz katılım endeksine uygun mu? Koton Mağazacılık halka...
ÇALIŞANLAR NASIL ETKİLENECEK?
Çalışanın yemek ücretinde azalma ya da artma gibi bir etkisi olmayacak. Yani, yeni düzenlemenin çalışana olumlu ya da olumsuz bir etkisi olmayacak. Bugüne kadar kartla ya da çekle yemek ücretini alan çalışanın yeni düzenleme sonrası cebine nakit para girecek. Yemek bedelini kartla alan çalışan, online alışveriş gibi kartların sunduğu bazı imkanlardan yararlanıyordu, işverenin nakit ödemeye geçmesi ile bu imkanlar ortadan kalkacaktır.
