SON DAKİKA
EYT'de gün yıl tablosu değişti: 58-60-61-62 yaşında kademeli emeklilik şansı! 2008-2009-2010'da sigortalı olanlara 4600 gün ile emeklilik

EYT'de gün yıl tablosu değişti: 58-60-61-62 yaşında kademeli emeklilik şansı! 2008-2009-2010'da sigortalı olanlara 4600 gün ile emeklilik

1999 öncesinde emeklilik yasasına tabi olan bireyler için yaş şartı olmadan emekli olma fırsatı sunuluyor. Prim günü ve sigortalılık süresi gerekliliklerini tamamlayan yaklaşık 3 milyon vatandaş, bu yeni düzenleme sayesinde emeklilik haklarına kavuşuyor. Uzmanlar, zaman içinde bu sayının 5 milyonu aşmasını öngörmektedir. Ancak, 1999 yılından sonra sigortalı olanlar için kademeli bir yaş şartı bulunuyor. Yani kısmi emeklilik için de kademeli prim sistemi devreye giriyor. İşte bu bağlamda merak edilen yaş ve prim tabloları...

Ekonomi

23.01.2024, 21:46

Kademeli emeklilik sistemi, sigortalı çalışanlara emeklilik süreçlerini daha esnek ve erken bir şekilde yönetme imkanı sunarak giderek artan bir ilgiyle karşılanıyor. Bu sistem, belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaşan çalışanlara kısmi emeklilik olanağı tanıyarak, emeklilik yaşını beklemek istemeyenlere çeşitli avantajlar sağlıyor. 

Türkiye'de gündemde olan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanları kapsayarak emeklilik şartlarında önemli değişikliklere neden oluyor. Ancak, EYT düzenlemesinden etkilenmeyen sigortalılar için de işe giriş tarihlerine bağlı olarak kademeli yaş şartları belirleniyor. 

EYT kapsamında emeklilik hakkı kazananlar, 8 Eylül 1999 ve önce sigortalı olarak işe başlayan bireylerden oluşuyor. 

Bu grup için emeklilik şartları, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısının bir arada yerine getirilmesini gerektiriyor. Ancak, 23 Mart 2002 tarihinden sonraki dönemde sigortalı olanlar için kademeli bir yaş şartı belirlenmiştir. 

İşe giriş tarihine göre emeklilik şartlarına şöyle şekilleniyor:

8 Eylül 1999 ve öncesi

İlk kez işe başlayanlar için yaşlılık aylığına hak kazanabilmek için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşullarının birlikte sağlanması gerekiyor. Bu grup EYT düzenlemesine dahil ediliyor. 

23 Mart 2002 - 31 Aralık 2035

15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş şartlarını karşılayanlar emekli olabiliyor. Şartları karşılayamayanlar için ise kademeli geçiş süreci öngörülüyor. Bu kapsamda kısmi emeklilik şartlarına yol açılıyor. 

EYT'li olmayan vatandaşlar için ise yaşlılık aylığının bağlanma şartları şu şekilde:

8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008

Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak gerekiyor.

30 Nisan 2008 - Sonrası

Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını tamamlamış olmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartlarından birini yerine getirmek koşuluyla yaşlılık aylığına hak kazanılıyor.

ŞOK MARKET 28-29 Şubat aktüel ürünler kataloğu! ŞOK'ta bu hafta... Haberi Görüntüle

İŞE GİRİŞ TARİHİ - KADIN - ERKEK - PRİM ŞARTI

01.05.2008 - 31.12.2035 - 58 - 60 - 7200

01.01.2036 - 31.12.2037 - 59 - 61 - 7200

01.01.2038 - 31.12.2039 - 60 - 62 - 7200

01.01.2040 - 31.12.2041 - 61 - 63 - 7200

01.01.2042 - 31.12.2043 - 62 - 64 - 7200

01.01.2044 – 31.12.2045 - 63 - 65 - 7200

01.01.2046 – 31.12.2047 - 64 - 65 - 7200

01.01.2048 -------------- 65 - 65 - 7200

01.05.2008 - 31.12.2035 - 61 - 63 - 5400

01.01.2036 - 31.12.2037 - 62 - 64 - 5400

01.01.2038 - 31.12.2039 - 63 - 65 - 5400

01.01.2040 - 31.12.2041 - 64 - 65 - 5400

01.01.2042 - 31.12.2043 - 65 - 65 - 5400

01.01.2044 – 31.12.2045 - 65 - 65 - 5400

01.05.2008 - 31.12.2008 - 61 - 63 - 4600

01.01.2009 - 31.12.2009 - 61 - 63 - 4700

01.01.2010 - 31.12.2010 - 61 - 63 - 4800

01.01.2011 - 31.12.2011 - 61 - 63 - 4900

01.01.2012 - 31.12.2012 - 61 - 63 - 5000

01.01.2013 - 31.12.2013 - 61 - 63 - 5100

01.01.2014 - 31.12.2014 - 61 - 63 - 5200

01.01.2015 - 31.12.2015 - 61 - 63 - 5300

01.01.2016 -------------- 61 - 63 - 5400

Habere Tepki Ver

0

0

0

0

0

0

0

0


Loading