Kadın çalışanlara müjde: İznini kullanmayanlara zamlı ödeme!

Kadın çalışanların doğum sonrası haklarına dair önemli bir gelişme Yargıtay kararıyla kesinleşti. Çoğu annenin farkında bile olmadığı bu hak sayesinde, süt iznini kullanamayan kadın işçilere işverenin yüzde 50 zamlı ödeme yapması artık yasal bir zorunluluk. SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın dikkat çektiği bu karar, hem iş dünyasını hem de anneleri yakından ilgilendiriyor.

SÜT İZNİ KULLANDIRMAYAN İŞ VERENE AĞIR CEZA

Kadın çalışanlara yönelik süt izni hakkının ihlal edilmesi halinde artık yaptırımlar çok daha sert. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin verdiği karara göre, süt iznini kullandırmayan işverenler, kadın işçilere kullanılamayan her izin süresi için yüzde 50 zamlı ücret ödemekle yükümlü olacak. Ayrıca, bu hakkı tanımayan işverenlere 2025 yılı itibarıyla her bir çalışan için 21.213 TL idari para cezası uygulanacak.

GÜNDE 1,5 SAAT SÜT İZNİ HAKKI

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, bir yaşından küçük çocuğu olan kadın çalışanlar, günlük 1,5 saat süt izni kullanma hakkına sahip. Bu sürenin saat aralığını belirleme yetkisi tamamen çalışana ait. Yani kadın çalışan, süt iznini günün istediği saatlerinde kullanabiliyor.

TOPLU KULLANIM MÜMKÜN DEĞİL ANCAK ESNEKLİK VAR

Süt izni sadece günlük olarak kullanılabiliyor ve toplu kullanıma izin verilmiyor. Bu hak, bebeğin 1 yaşını doldurmasıyla birlikte sona eriyor. Ancak işveren, çalışan lehine bu süreyi artırma inisiyatifine sahip. Uzman İsa Karakaş’a göre, bu konuda kanuna uygun davranmayan işverenler ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.

ÇOĞU KADIN BU HAKKINI BİLMİYOR

İstanbul Ticaret Gazetesi’ndeki köşesinde konuyu gündeme taşıyan SGK Başuzmanı İsa Karakaş, özellikle özel sektörde çalışan kadınların bu hakkı çoğu zaman kullanamadığını vurguluyor. Karakaş’a göre, işverenlerin bilinçsizliği ya da bu hakkı tanımama eğilimi, kadın çalışanların yasal haklarından mahrum kalmasına neden oluyor.