Cumhurbaşkanı Erdoğan savaştan daha tehlikeli demişti! Nüfus artışına teşvikte çok konuşulacak hamle: Annelere memuriyet hakkı!
Türkiye son yılların en düşük doğum oranı verileriyle alarm vermeye başladı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın da doğurganlıkta yaşanan gerilemesine dikkat çekerek 'savaştan daha tehlikeli' demişti. Bu nedenle nüfus artışını teşvik eden politikalar her geçen gün daha da genişliyor. Üç çocuklu ailelere maaş desteği sağlanırken, Meclis'e sunulan son teklifte ise kadınlara memuriyet hakkı istendi.
Türkiye’de 1965’te 7 olan doğurganlık hızının 2023’te 1,51’e inmesi ve Türkiye’nin bu konuda ilk defa OECD ülkeleri ortalamasının altına düşmesiyle AK Parti, doğum oranını artırmak için bir dizi tedbiri ve destekleri hayata geçirmeyi planlıyor.
ÇOCUKLU AİLELERE YENİ KANUN TEKLİFİ
Üç çocuk politikasının bir uzantısı olarak geliştirilen yeni destek paketleriyle, çocuk sahibi ailelere çeşitli kolaylıklar sunulması amaçlanıyor. Bu kapsamda çocuğu olan ailelere maaş bağlanması ve yerli otomobil Togg’un indirimli satışa sunulması gibi uygulamalar gündeme gelirken, doğurganlık oranlarının artırılması için yeni bir kanun teklifi Meclis’e sunuldu.
ÜÇ ÇOCUĞU OLAN KADINLARA MEMURİYET HAKKI
Meclis’e sunulan yeni yasa teklifi, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren kadınlara kamu kurumlarında istihdam hakkı tanınmasını öngörüyor. Teklif yasalaşırsa, bu kapsamdaki kadınlar KPSS şartı aranmadan belirli kamu görevlerine atanabilecek. Ancak adayların atanacakları pozisyonlara ilişkin özel sınav hükümleri ve genel başvuru şartlarına uymaları gerekecek.
HANGİ ŞARTLAR ARANACAK?
NTV'nin haberine göre; Atama sürecinde adayların bazı temel şartları sağlaması gerekiyor. Buna göre, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak, kamu hizmetinden yasaklı olmamak ve genel sağlık şartlarını taşımak başlıca koşullar arasında yer alıyor. Hak sahiplerinin belirlenmesi Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yapılacak ve atamalar kura yöntemiyle gerçekleştirilecek.
Atanacak kadro ve pozisyonlar için tahsis işlemleri, diğer yasal düzenlemelerden bağımsız olarak yürütülecek. Ayrıca bu hak sadece bir kez kullanılabilecek. Göreve başlayıp ayrılanlar ya da atanmasına rağmen göreve başlamayanlar için tekrar atama imkânı tanınmayacak.
GÖREV DAĞILIMI NASIL YAPILACAK?
Öğrenim düzeyine göre görev dağılımı da netleştirildi. İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları "hizmetli" pozisyonlarında değerlendirilecek. Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları ise eğitimlerine uygun memur kadrolarına atanacak. İşçi statüsünde yapılacak istihdamlar içinse sürekli işçi kadroları kullanılacak. Atamaların kamu kurumlarına bildirilmesinden itibaren 30 gün içinde tamamlanması planlanıyor.
TEKLİF KOMİSYONDA
İYİ Parti tarafından sunulan kanun teklifi önümüzdeki günlerde oylanacak. Söz konusu düzenleme, şu an için Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmek üzere bekliyor.
