SGK girişi 1998-2003-2008 olan SSK ve BAĞKUR'lular dikkat! Erken emeklilik tablosu değişti

SGK girişi 1998-2003-2008 olan SSK ve BAĞKUR'lular dikkat! Erken emeklilik tablosu değişti

Milyonlarca SSK ve BAĞKUR'luya erken emeklilik fırsatı doğdu! SGK’nın sunduğu esnek emeklilik düzenlemeleri, milyonlarca çalışana erken emeklilik müjdesi veriyor. Prim gün indirimi, yaş esnemesi, doğum ve askerlik borçlanması gibi avantajlar SSK ve BAĞKUR'luyu emeklilik hayaline bir adım daha yaklaştıracak.

SSK ve BAĞKUR'luya erken emeklilik müjdesi Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK)geldi. SGK, çalışanların emeklilik şartlarını kolaylaştıran çok sayıda düzenlemeyi hayata geçiriyor. Prim gün sayısı ve yaş kriterlerinde yapılan yenilikler sayesinde, hem kadınlar hem de erkekler emeklilik hayallerine daha hızlı kavuşma şansı yakalıyor.

Erken emeklilik şartlarından olan  doğum borçlanması (kadınlar) ve askerlik borçlanması (erkekler) gibi haklar ile yıpranma payı uygulamaları, erken emekliliğin önünü açıyor. Yeni düzenlemelerin detayları ise sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösteriyor.

ESNEK EMEKLİLİK FIRSATI

Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca kişi prim gün sayısı indirimleri ve yaş şartlarındaki esnemeler sayesinde emeklilik planlarını öne çekebiliyor. SGK’nın paylaştığı tabloya göre, kadınların sigorta başlangıç tarihleri 1981 öncesine kadar uzandığında yaş şartı kalkabiliyor. Aynı şekilde erkeklerde ise 1976 öncesi sigorta girişi olanlara yaş sınırı uygulanmıyor.

Kadınlar için doğum borçlanması! Doğum borçlanması, her çocuk için belirli süreyi sigortalılık süresinden sayarak prim gününü artırıyor.  Üç çocuğa kadar bu hakkı kullanmak, kadın çalışanların emeklilik yaşını birkaç yıl geriye çekebiliyor.

Örnek vermek gerekirse, 1992 – 1993 arası sigorta girişi olan bir kadın, 5600 gün prim ve 49 yaş şartını tamamlayarak emekli olabilirken; doğum borçlanması sayesinde bu tabloyu daha erkene çekmesi mümkün.

Erkekler İçin Askerlik Borçlanması ve Kısmi Emeklilik!  Askerlik borçlanması, erkek çalışanların eksik primlerini tamamlayarak daha erken emekliliğe hak kazanmasını sağlayabilir. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, yıpranma payı düzenlemesiyle de ek haklardan yararlanarak yaş şartını düşürebilir.

Yine örnek vermek gerekirse,  24.05.1982 – 23.11.1983 arasında sigorta girişi olan bir erkek, 5150 prim günü ve 47 yaş ile emekliliğe hak kazanabiliyor. Askerlik borçlanması bu süreleri daha da erkene çekebiliyor.

Sigorta Başlangıcına Göre Emeklilik Tablosu! SGK, kadın ve erkekler için ayrı ayrı emeklilik tablolarını yayımladı. Bu tablolarda sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve emeklilik yaşı detaylı şekilde belirtiliyor. Kadınlarda 2008 sonrası girişliler, 7.100 güne kadar uzayan primle 58 yaşında emekli olurken;

Erkeklerde ise aynı dönemde 7.100 günü tamamlayanlara 60 yaşında emeklilik hakkı tanınıyor! Daha eski sigorta başlangıçlarında 5.000-7.000 gün aralığına kadar düşen prim şartları söz konusu.

Tablolar incelenerek, her bir sigortalının kendi çalışma yılına göre yaş ve prim detayını öğrenmesi mümkün.

ERKEN EMEKLİLİK İÇİN NASIL BAŞVURU YAPILIR?

Maden işçileri, sağlık çalışanları ve itfaiyeciler gibi riskli meslekler, yıpranma payı ile daha erken emekliliğe kavuşuyor. Bazı sektörlerde ise kısmi emeklilik seçeneğiyle 15 yıllık sigortalılık ve belirli prim günü şartını yerine getirenler, yaş kriterine takılmadan emekli olabiliyor.

Emeklilik hesabı yapmak isteyen çalışanlar, SGK’nın online hizmetlerinden veya en yakın SGK müdürlüğünden destek alarak;

İlk adım olarak Sigorta başlangıç tarihinizi ve prim gün sayınızı öğrenin,

Daha sonra borçlanma haklarınız (doğum, askerlik, yıpranma) olup olmadığını kontrol edin,

Ve Uygun şartları sağladıktan sonra emeklilik başvurunuzu yapın.

Bu süreçte e-Devlet üzerinden de hizmet dökümünü inceleyerek, eksik veya hatalı günlerinizi tespit edebilir, gerekli düzeltmeleri yaptırabilirsiniz.

Avatar
Ozan KOLTUK