Yandex Metrica

Sitede Ara

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren gelişme: Kısa çalışma ödeneğinde şartar komple değişti!

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren gelişme: Kısa çalışma ödeneğinde şartar komple değişti!

Kısa çalışma ödeneğinde şartlar sil baştan değişti. 3 yılda 600 gün prim ödeme şartı 450'ye düşürüldü. 3 ayla sınırlı olacak kısa çalışma süresi işyerinin haftalık normal çalışma süresinin üçte birinden az olmaması kararlşatırıldı. 

Ekonomi

12.06.2024, 10:43

Kriz çalışma sürelerini geçici olarak azaltan veya faaliyetlerini durduran işletmelere, sigortalı işçi sayısını koruma şartıyla verilen Kısa Çalışma Ödeneği'nin şartları tek tek güncellend

Afetten doğrudan olumsuz etkilenmeyip nakit darlığı ve ödeme güçlüğü çekenlerin kapsam dışı bırakıldığı düzenlemede, kısa çalışma ödeneğinin üç ayla sınırlı olmasına karar verildi.

"Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" yayımlandı. Yönetmelikle, işverenin, genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz, genel salgın ile zorlayıcı sebeplerle iş yerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak önemli ölçüde azaltması veya iş yerinde faaliyeti tamamen veya kısmen geçici olarak durdurması hallerinde sigortalılara kısa çalışma ödeneği ödenmesine ilişkin usul ve esaslar düzenlendi. Yönetmelikteki yeni düzenlemelerinin bazıları şunları kapsıyor; 

Karşılıksız 17 bin liralık sosyal yardım verilecek: Ev hanımı, çalışan fark etmiyor! Tek şart... Karşılıksız 17 bin liralık sosyal yardım verilecek: Ev hanımı, çalışan... Haberi Görüntüle

İŞ YERLERİ KISA ÇALIŞMAYLA İLGİLİ SGK'YA BAŞVURACAK

Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz, salgın gibi zorlayıcı sebeplerle işyerinde kısa çalışma yapılmasını talep eden işveren SGK'ya başvuruda bulunacak. Bu talepte krizin işyerine etkileri, zorlayıcı sebeplerle birlikte kısa çalışmaya tabi sigortalılarla ilgili liste bildirilecek. Kısa çalışma süresi işyerinin haftalık normal çalışma süresinin üçte birinden az olmaması gerekiyor.

 

230.000'den fazla ön siparişin ardından artık piyasada: Bu telefonu bu kadar özel kılan ne? 230.000'den fazla ön siparişin ardından artık piyasada: Bu telefonu bu... Haberi Görüntüle

AFETLERDEN ETKİLENEN İŞ YERLERİ SGK'YA BAŞVURAMAYACAK 

Zorlayıcı sebep tanımına "iş yerinin fiziken doğrudan olumsuz etkilendiği" ifadesi eklendi. Buna göre afetlerden doğrudan etkilenen işyerlerinin başvurularında SGK Yönetim Kurulu Kararı aranmayacak.

Afetten doğrudan olumsuz etkilenmediği halde nakit darlığı, ödeme güçlüğü, pazar daralması ve stok artışı gibi sebeplerle Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanmak amacıyla yapılan başvurular doğrudan reddedilecek.

Temmuz'da kiraya en fazla ne kadar zam yapılacak? Temmuz'da kiraya en fazla ne kadar zam yapılacak? Haberi Görüntüle

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN TARİHİ 3 AYI GEÇMEYECEK 

Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı, ise aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150'sini geçmemek üzere, sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ı düzeyinde olacak. Kısa çalışma dönemi, kısa çalışma başlama tarihi dahil 3 ayı geçemeyecek.

KPSS puan şartı yok! Kamu bankasına çok sayıda personel alınacak KPSS puan şartı yok! Kamu bankasına çok sayıda personel alınacak Haberi Görüntüle

4 HAFTADAN AZ OLAMAYACAK

İşveren tarafından farklı tarihlerde aynı başvuru gerekçesiyle birden fazla kısa çalışma talebinde bulunulması halinde 3 aylık süre ilk talebin kısa çalışma başlangıç tarihinden itibaren hesaplanmaya başlayacak. 

 

Habere Tepki Ver

0

0

0

0

0

0

0

0

Yorumlar (0)

Zehra EVCİL

TRHaber.com - Ekonomi


Bakmadan Geçme

Tümünü Gör ››

Loading