Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ile birlikte kamu kurumlarında yönetim ve personel rejiminde önemli değişiklikler yaşanıyor. Bu kapsamda kamunun dinamik bir yapı kazanması için yeni bir değişiklik hayata geçiriliyor.
İNSAN KAYNAKLARI SİSTEMİ
İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığınca hazırlanan ve üzerinde çalışılan taslak düzenlemeye göre kamu kurumlarının tamamında İnsan Kaynakları sistemi devreye alınacak. İnsan Kaynakları Ofisi tarafından hazırlanan taslak, memur sendikalarına ve bakanlıklara görüşe açılacak.
GETİRİLECEK YENİLİKLER
Hazırlanan taslağa göre yeniliklerin bazıları şöyle:
-
Tüm bakanlıklarda eğitim yetenek ve kariyer yönetimi, daire başkanlığı, özlük işleri daire başkanlığı, mevzuat ve disiplin işleri daire başkanlığı, yönetim hizmetleri daire başkanlığı, atama daire başkanlığı gibi birimler kurulacak.
-
Bu birimlerin altında iş analizi müdürlükleri, "yönderlik" müdürlükleri kurulacak.
-
Tüm bakanlıklarda bulunan ve o bakanlığın merkez ve taşra teşkilatındaki çalışanların bağlı bulunduğu Personel Genel Müdürlüğü'nün adı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü olarak değiştiriliyor. Böylece personelle ilgili tüm süreçlerin takip edildiği, özlük işlerinin yapıldığı, varsa sendikalarla olan ilişkilerin yürütüldüğü bu birimler yeni adlarıyla daha etkin ve kapsamlı birer birim haline getirilecek.
-
Kamu personelinin daha verimli çalışması, kamu hizmetinin daha kaliteli sunulması, hem hizmet alanın hem de hizmet verenin daha mutlu olduğu bir sistem de getirilmiş olacak. Böylece Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'ndeki etkin ve hızlı karar süreçleri ve kamu hizmeti tabana da yayılmış olacak.
-
Bakanlıkların dışındaki bağımsız başkanlık ve genel müdürlüklerde ise yeni sistem farklı şekilde devreye girecek. Bu kurumlarda bulunan "Personel Daire Başkanlığı'nın adı "İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı" olarak değiştirilerek yeniden yapılandırılacak.
Üniversitelerdeki "Personel Daire Başkanlığı"nın adı "İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı" olarak değişecek.
