EYT düzenlemesinin ardından en çok merak edilen konular arasında kısmi emeklilik yer alıyor. Düzenlemede belirlenen şartları karşılayamayanlar yeni emeklilik sistemi için gelecek açıklamaları yakından takip ediyor. 3600 günle erken emeklilik detayları araştırılıyor.
Et fiyatlarına tarihi zam: Bu fiyatları insanı vejeteryan yapar: Kuşbaşı...
EYT'Yİ KAÇIRANLAR İÇİN YENİ FIRSAT
Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesini kaçıran vatandaşların mağdur edilmemeleri için yeni düzenleme Meclise geliyor. Böylece kurulacak hükümetin kısmi emeklilik formülünü detaylandırması ve şartları belirginleştirmesi bekleniyor.
Motorine indirim mi geliyor 23 Nisan? Motorine bugün indirim var...
EYT 3600 KISMİ EMEKLİLİK
EYT'yi kaçıranlar için gündemde olan kademeli emeklilik fırsatına göre yaş şartı esnetilecek ya da kaldırılacak böylece mağduriyet giderilmiş olacak.
Ev kadınlarına emekli aylığı yolu açılıyor! Hangi yenilikler yapılacak? İşte...
EYT KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
EYT kısmi emeklilik şartları arasında 15 çalışma yılını doldurmak ve 3600 prim gününün ödenmiş olması yer alıyor. Bu durumda kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranıyor. Fakat yaş şartı sigorta başlangıcının 2000'den önce veya sonra olmasına göre durum değişiklik gösterebiliyor.
Ekonomide dengeli büyüme meyvesini verdi: Küresel ihracatta tarihi zirve!
KISMİ EMEKLİLİK MAAŞI NE KADAR OLACAK?
Kısmi emeklilik düzenlemesiyle yaşlılık aylığı bağlanan vatandaşlar en düşük emekli maaşı alacak. Böylece yeni düzenlemeyle emekli olan bir vatandaş en düşük 7.500 lira emekli maaşı alabilecek.
Bakan Işıkhan açıkladı: Temmuz'da asgari ücrete ara zam yok!
EYT KADEMELİ EMEKLİLİK PRİM TABLOSU
- Asgari ücret: 10.008 TL
- Bir aylık prim: 10.008 X % 32 = 3.202,56 TL
- Devlet katkısı: 1.067,52 TL
- Ödenecek tutar: 2.135,04
- Yıllık katkı: 12.810, 24 TL
Kulis bilgisi sızdırıldı: Temmuzda en düşük emekli maaşı o rakama...
KISMİ EMEKLİLİKTE BAĞKUR PRİM SAYISI DÜŞECEK
SSK'lılarda kısmi emeklilik için istenen prim gün sayısı ilk sigortalı olunan tarihe göre farklılık gösteriyor. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlarda 3600 olan prim gün şartı, bu tarihten sonra iş hayatına atılanlarda 4500'e çıkıyor. Bağ-Kur'lularda ise tarih fark etmeksizin 5400 prim günü isteniyor. Burada da prim gün şartının indirilmesi bekleniyor.
Prim eşitlemesi eğer kısmi emekliliği de kapsarsa Bağ-Kur'lular 4500 prim günüyle kısmi emekli olabilecek. 900 günlük bir avantaj ortaya çıkacak.
