İŞKUR'dan annelerin cebini rahatlatacak hareket! Rekor ödeme yapılacak!

İŞKUR 'yarım çalışma ödeneği' uygulamasını annelere sunuyor. Peki, kimler yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilir? Yarım çalışma ödeneği şartları nelerdir? İşte merak edilen soruların yanıtları...

Ekonomi 09.05.2022, 11:11 09.05.2022, 11:18
Abone ol
İŞKUR'dan annelerin cebini rahatlatacak hareket! Rekor ödeme yapılacak!

Yeni doğum yapan kadınların aktif olarak iş hayatında bulunabilmesi için İŞKUR, 2016 yılından bu yana yarım çalışma ödeneği uygulamasını sürdürüyor. Peki, kimler yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilir? Yarım çalışma ödeneği şartları nelerdir? İşte detaylar...

İŞKUR ANNE DESTEĞİ NASIL ALINIR?

Yarım çalışma ödeneğine başvuru yapmak isteyenler, istenen şartların neler olduğunu merak ediyor. İŞKUR yarım çalışma ödeneği başvuru şartları şöyle:

  • İşçinin adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması,
  • Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması,
  • Hak sahipliğine konu olan çocuğun hayatta olması,
  • Analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması, gerekmektedir.

İŞKUR ANNE DESTEĞİNE NASIL BAŞVURULUR?

Analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması gerekmektedir. Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, kişinin çalıştığı işte aldığı ücret ne olursa olsun, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır.

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!