EYT yasasından primi yetmeyip yararlanamayanlar için başka seçeneklerde bulunuyor. İlerleyen günlerde emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi, esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısının düşürülmesi gibi yeni adımlar devreye girmiş olacak. İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olup da prim gün sayısı yetmeyenler kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir. Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3 bin 600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilecek.
Emekliler için 30.000 TL sürpriz! Emekli maaş promosyonlarında Eylül tarifeleri...
KÖK MAAŞLAR DA ARTACAK
Sabah'ta yer alan habere göre, yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60'ı buluyor. Ayrlık tutarı sigorta başlangıcının 2000'den önce ve sonra olmasına göre değişiyor. Kısmi emeklilik hakkı kazananlar için de kök aylıkları ne olursa olsun alacakları aylık 7 bin 500 TL olacak. Temmuz ayında gelecek yeni zamla birlikte kök maaşlar da
artacak.
Evde bakım maaşı, 65 yaş aylığı ve Engelli maaşı alanlar...
KISMİ EMEKLİLİK
Kısmi emeklilik; belli bir yaşa geldiği halde primini tamamlayamayan sigortalılara yaştan emeklilik hakkı tanınıyor. Yaş haddi işe başlama tarihi, çalışılan statüye göre değişiyor. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 yıl, 3600 günü dolduğunda 50-60 arası değişen yaşı doldurduğunda emekli olabilir. Bu tarihten sonra çalışmaya başlayanların 4500 günü tamamlaması gerekiyor. İlk defa çalışmaya Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında başlayan SGK'lılar, 25 yıl sigortalılık 4500 prim günü doldurduğunda kadın 58 erkek de 60 yaşında emekli aylığı alabilir. Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanların primini 1 Ocak 2036'ya kadar 5400 güne tamamlaması koşuluyla 63 yaşında emekli aylığına hak kazanabiliyor.
