Dün Meclis'e gönderilen yasa teklifiyle birlikte, EYT’liler için yaş şartı kaldırılırken, emeklilik için gereken prim gün sayısı 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında değişim gösteriyor. Yasa teklifi doğrultusunda, tüm emekliler değil sadece EYT’liler 5 puan indiriminden yararlanabilecek. Bunun için de işten çıktıktan sonraki 10 gün içinde tekrardan işe başlaması zorunlu olacak. Şayet başka bir işyerinde işe girerse, 5 puanlık indirimden faydalanamayacak. Peki, EYT düzenlemesinin detaylar belli oldu mu? EYT düzenlemesi TBMM'ye sunuldu mu, EYT 10 günlük süre şartı ne?
Fiyatlarda düşüş sürüyor: Altın güne nasıl başladı? 24 Nisan Çarşamba...
Lokantalarda ve kafelerde KDV oranları artıyor!
EYT DÜZENLEMESİNİN DETAYLARI BELLİ OLDU MU?
Yasa teklifine göre, EYT’liler SSK’lı ise 506 sayılı Kanunun geçici 81. maddesinin birinci fıkrasının B bendine göre emekli olabilecek. Bu bağlamda, erkeklerde 24 Kasım 1980’e kadar sigortalılık girişi olanlar 5 bin günle emekli olacak. Kadınlarda ise 24 Mayıs 1985’e kadar girişi olanlar 5 bin günle emekli olabilecek. Gün sayısı kademeli olarak artacak.
Örnek verecek olursak, 24 Mayıs 1991-23 Kasım 1992 arasında sigortalı olan bir erkek çalışan 5 bin 600 günle emekli olacak.
Kadınlarda ise 24 Mayıs 1992, 23 Mayıs 1993 arasında sigortalı olanlar 5 bin 600 günle emekli olacak.
24 Mayıs 1997-23 Kasım 1998 arasında sigortalı olan bir erkek çalışan 5 bin 900 günle, 24 Mayıs 1996-23 Mayıs 1997 arasında sigortalı olan bir kadın çalışan 5 bin 900 günle emekli olabilecek. 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 arasında sigortalı olan bir erkek çalışan 5 bin 975 günle, 24 Mayıs 1997 ile 23 Mayıs 1998 arasında sigortalı olan bir kadın çalışan 5 bin 975 günle emekli olabilecek. Yasa için başvurular yasanın Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesiyle başlayacak.
Emeklilere özel ayrıcalıklar TBMM gündeminde: 16 milyon emekliyi kapsıyor! Çalışmalar...
Tek bir hata ile tapunuz elden gidebilir! E-Devlet hisseli tapu...
EYT 10 GÜNLÜK SÜRE ŞARTI NE?
Emeklilikte de çalışmaya devam edenler için sadece EYT’lilere özel bir düzenleme yapılacak. Buna göre, 8 Eylül 1999 tarihi dahil olmak üzere bu tarihten önce sigortalı sayılanlardan, emeklilik gerekçesiyle işten ayrılanlar aynı işyerinde 10 gün içinde tekrardan işe başlarsa, işveren 5 puan daha az Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyecek. Bir başka deyişle normal olarak emekli olan bir çalışan için yüzde 32 prim ödenirken, EYT’li bir çalışan için aynı işyerinde devam ettiği müddetçe yüzde 27 prim ödenecek. Sigortalının bu işyerinden ayrılması durumunda indirim de sona erecek.
