Sürekli değişkenlik gösteren emeklilik yasasına ilişkin yeni gelişmeler yaşanmaya devam ediyor. Öte yandan SGK'nın belirlediği mevzuat kimi zaman bazı insanlara emeklilik yolunu hiç beklemedikleri anda açıyor. Bu kapsamda erken emekli olmak için umutlarını kesen çok sayıda sigortalıya SGK'dan yeni müjde geldi.
İstifa eden tazminat alabilir mi? 3600-4500-4600 prim gününe ulaşnlar...
EKSİK PRİM İLE EMKLİ OLUNUR MU?
SGK eksik prim ile emekli olabilecek kişilerin şartlarını belirledi. Bu kapsamda sigortalının hangi sigorta kolundan emekli olacağına ve işe giriş tarihi baz alınıyor. Öte yandan sigortalının yaşına bakılarak eksik prim ile emekli olmalarına karar veriliyor. Burada çok özel uygulamalar yapıldığı için sigortalılar arasında bazı farklılıklar olabiliyor.
1999 öncesi sigortası olanlar EYT kapsamında 3600 prim günü ile emeklilik hakkı elde edebiliyor. Sonraki yıllarda sigorta başlangıçları yapılan kişiler ise SSK’lı iseler 4500 prim günü ile, Bağkur’lu iseler 5400 prim günü ile emekli olabiliyorlar. Söz konusu emeklilik normalin dışında emeklilik olduğu için SSK’da 7200 olan prim şartı 4500’e, Bağkur’da 9000 olan prim şartı da 5400’e geriliyor.
Kulis bilgileri sızdı: En düşük emekli maaşı Ocak ayında ne...
YAŞ ŞARTI VAR MI?
SGK tarafından belirlenen prim şartının sağlanması durumunda ise çalışanın yaşına bakılıyor. Kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında bu sistemde emekli olabiliyorlar. Yaş şartı tamamlanmadan kesinlikle sigortalıların emekli olmalarına dair herhangi bir istisnai uygulamaya gidilmiyor.
Söz konusu sistemde yıllarca prim ödemiş ama belli, bir yaştan sonra kalan primlerini tamamlayamayacak durumda olanlara emeklilik imkanı verilmesine dayanıyor.
Öte yandan yapılan uygulamda prim ile emeklilik imkanını kullanabilecek kadar prim gün sayısı olmayanlar ise emeklilik yaşları geldiğinde SGK’dan maaş alamıyorlar ama toplu para alabiliyorlar.
Yorum Yaz