1995-2007-2015 sonrası SGK girişi olanlar cillop gibi fırsat: 2205-3540-5480 prim ile emeklilik fırsatı

Erken emeklilik hayali kuranlara cillop gibi müjde geldi! 1999 öncesi SGK girişi olan için yapılan EYT düzenlemesi sonrası, 1995-2007-2015 yılları sonrasında sigorta girişi olan çalışanlar için yeni bir emeklilik reformu üzerinde çalışılıyor. 

KADEMELİ EMEKLİLİK

Kademeli emeklilik sitemini hayata geçirmeyi planlayan Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu sistemde prim günü ve yaş şartları esnetilerek çalışanlara avantajlar sunulacak. EYT Sonrası Kademeli Emeklilik reformuyla 2205-3540-5480 prim ile emeklilik fırsatı doğacak.

2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı yapanları kapsayan bir kademeli emeklilik düzenlemesi üzerine çalışma yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, söz konusu düzenleme ile birlikte emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayıları, kişinin çalışma süresine göre uyarlanacak.

Yani örnek verilirse, 2000'de sigortalı olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresi ve 58 yaş şartıyla emekli olabilecek. 2008 yılı için ise erkeklerde 25 yıl ve 63 yaş şartı uygulanacak.

KADIN VE ERKEKLER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK

Öte yandan kadın çalışanlar için çocuk borçlanması dikkat çekiyor. Çocuk borçlanma hakkıyla, 3 çocuk sahibi kadınlar çalışma hayatından 6 yıl erken emekli olabiliyor. Ayrıca, SGK, staj dönemi esnasında anne olan kadınlara da bu imkanı sağlıyor.

Kadınlar için sağlanak erken emeklilik fırsatı erkekler de ise karşımıza askerlik borçlanması olarak çıkıyor. Erkek çalışanlar, askerlik dönemini borçlanarak emeklilik yaşını bir yıl geriye çekme fırsatına sahip. 

YIPRANMA PAYI VE KISMİ EMEKLİLİK

En az 15 yıl SGK geçmişi olan ve 3600 gün prim ödemesiyle kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilik hakkına sahip oluyor. Ağır işlerde çalışanlar ise SGK'nın yıpranma payından faydalanarak emeklilik yaşlarını erkene çekebiliyorlar.

2024 yılında Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamındaki kademeli emeklilik şartları aşağıdaki gibidir:

Sigorta Başlangıç Tarihi

9 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta kaydı bulunan kişiler, EYT düzenlemesinden yararlanabilmektedir.

Emeklilik Yaşı ve Prim Gün Şartı

Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, kişinin sigorta giriş yılına göre değişen kademeli bir sistemle belirlenmiştir.

Örneğin:

Sigorta başlangıcı 2000 yılı olan bir kadın çalışan, 43 yaşını doldurmuş ve 6325 prim gününü tamamlamışsa emeklilik hakkına sahip olur.

Aynı durumda olan bir erkek çalışan ise 45 yaş ve 6325 prim günü koşulunu sağlamalıdır.

PRİM GÜN SAYISI TABLOSU

BAĞ-KUR EYT ŞARTLARI

Bağ-Kur EYT düzenlemesi kapsamında, esnaf ve serbest meslek çalışanlarının emeklilik şartlarına yönelik önemli değişiklikler gündemde. 4/B sigortalı olarak bilinen Bağ-Kur kapsamında çalışan küçük esnafların prim gün sayısı düşürülecek. Bu kapsamda, şu anda 9000 prim günüyle emekli olan küçük esnafların, düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle 7200 prim gününe tabi olmaları planlanıyor.

Bu değişiklik, hangi esnaf gruplarının kapsam dahilinde olacağını belirlemek amacıyla hazırlanan kanunla netlik kazanacak. 2008 yılında yapılan düzenlemeyle avukatlar, noterler gibi serbest meslek sahipleri de Bağ-Kur kapsamına alınmıştı, bu nedenle onların da prim gün sayılarının düşmesi talep ediliyor. Böylece, prim gün sayısı düşen esnaf ve serbest meslek çalışanları için erken emeklilik imkanı doğacak. Yeni şartlar altında, yaş şartı olmaksızın 7200 prim günüyle emekli olabilmek mümkün hale gelecek.

BAĞ-KUR EMEKLİLİK TABLOSU