15 yıl çalıştıysanız… Erken emeklilikte maaş hesabı aynı olacak: 50-55 yaşından itibaren… 

Kısmi emeklilik, çalışanlara belirli bir yaşa ulaştıklarında emeklilik hakkı kazanma olanağı sunan bir sistem. Bazı çalışanlar, tam emeklilik primlerini tamamlamadan bile bu haktan yararlanabilir.

Bu, çalışanlara emeklilik planlarını daha esnek hale getirme imkanı sağlar. 

KISMİ EMEKLİ DE 7.500 TL AYLIK ALACAK

EYT kapsamında yeterli prim ödemesi yapmadıkları için tam emeklilikten yararlanamayanlar için kısmi emeklilik seçeneği sunuluyor. Kısmi emeklilik durumunda, normal emeklilik şartlarına göre alınacak aylıklar yüzde 25-30 daha düşük olabilir. Ancak, en düşük 7500 lira aylık bağlama garantisi olduğundan dolayı herhangi bir gelir kaybı yaşanmaz.

Temmuz-aralık döneminde enflasyonun yükselmesiyle birlikte, en düşük emekli aylığı olan 7500 lira, 10 bin liraya kadar çıkabilir. Bu durum, kısmi emekli olan kişiler için de geçerli olacak ve aylıkları bu seviyeye yükselecek. Yakın gelecekte, emeklilik yaşının özellikle kadınlar için çocuk sayısına bağlı olarak esnek hale getirilmesi, esnafın emeklilik için gereken prim gün sayısının azaltılması gibi önlemler devreye girecek.

İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olan ancak yeterli prim ödemesi yapamamış kişiler, kısmi emeklilik hakkından faydalanabilir.

Kısmi emeklilik durumunda, 15 yıl ve 3600 gün gibi bir süreyi dolduranlar, daha fazla çalışmadan emekli olabilir. Yaş şartı kadınlar için 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmiştir. Aylık tutarı, sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterebilir, yani başlangıç tarihi 2000 yılı öncesine mi yoksa sonrasına mı denk geliyor gibi faktörler aylık miktarını etkileyebilir.

HAK KAZANMA KOŞULLARI

Kısmi emeklilik, primlerini tamamlamadan belirli bir yaşa ulaşmış sigortalılara emeklilik hakkı sunan bir sistem. Emeklilik yaş sınırı, işe başlama tarihi ve çalışılan statüye göre değişiyor. 

Örneğin, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 15 yıl çalışma ve 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirdiklerinde 50 ila 60 yaş arasında değişen yaş sınırını tamamlayarak emekli olabilir.

Bu tarihten sonra işe başlayanların emekli olabilmek için 4500 gün prim ödemesi gerekiyor. Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olarak çalışmaya başlayan SSK'lılar, 25 yıl sigortalılık süresini ve 4500 prim gününü tamamladıklarında, kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli aylığı alabilir. Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar ise, primlerini 1 Ocak 2036 tarihine kadar 5400 güne tamamlamaları şartıyla, 63 yaşında emekli aylığı almaya hak kazanabilir.

AYNI TUTARDA GELİR HAKKI

İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, 8 Eylül 1981 tarihinden önce işe başlamış olan kadınlar ve 8 Eylül 1976 tarihinden önce işe başlamış olan erkekler, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 gün prim ödemesini tamamlayarak emekli olabilir. Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, 23 Mayıs 2002'de 15 yıl sigortalılık süresini doldurmuş kadınlar ve 55 yaşını doldurmuş erkekler, 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemişlerse, istedikleri zaman emekli olabilir.

Normal koşullarda emekli aylığı, yüzde 25 ila 30 daha düşük olabilir.

En düşük emekli aylığı, 7500 liraya yükseldiği için, bağlanan aylık miktarı düşük olsa bile en azından bu miktar kadar bir gelir elde edilecek.