Mercedes-Benz'den rekor teklif: Gönüllü ayrılana tam 20 milyon TL!
Alman otomotiv devi Mercedes-Benz, iş gücünü azaltma hedefi doğrultusunda tarihi bir adım attı. Şirket, idari personeline gönüllü ayrılmaları halinde 500 bin Euro’yu (yaklaşık 20 milyon TL) aşan tazminatlar teklif ediyor. Bu hamle, şirketin zorunlu işten çıkarmadan kaçınarak sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etme politikası çerçevesinde atıldı.
Mercedes-Benz, 2034 yılına kadar iş güvencesi sağlama taahhüdü verdiği için, zorunlu işten çıkarmaları tercih etmiyor. Bunun yerine, gönüllü ayrılma teklifleriyle idari kadroda küçülmeye gitmeyi planlıyor.
-Teklif edilen tazminat: 500.000 Euro’ya kadar
-Kapsam: Sadece idari personel
-Bilgilendirme: Çalışanlar, şirketin intranet sistemi üzerinden kendilerine özel teklifleri görebiliyor
KIDEM VE POZİSYONA GÖRE TAZMİNATLAR
Alman Handelsblatt gazetesinin verilerine göre:
-30 yıl kıdemli, aylık 9.000 Euro maaş alan 55 yaşındaki bir ekip liderine: 500.000 Euro’nun üzerinde
-20 yıl kıdemli, aylık 7.500 Euro maaş alan 45 yaşındaki bir yöneticiye: 300.000 Euro’dan fazla tazminat teklif ediliyor.
TASARRUF HEDEFİ BÜYÜK
Mercedes-Benz, daha önce duyurduğu strateji doğrultusunda 2027 yılına kadar toplam 5 milyar Euro tasarruf hedefliyor. Bu gönüllü ayrılma teşviki de bu planın önemli bir parçasını oluşturuyor.
Mercedes-Benz yetkilisi:
“Çalışanlarımıza karşı sorumluluğumuzun bilincindeyiz. Bu süreci sosyal açıdan adil ve sorumlu biçimde yönetiyoruz.”
Diğer
